Pliko Banca dati CCNL
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Elettrici
Sfera di applicazione
Si applica alle imprese elettriche che svolgono attività di produzione, trasformazione, trasporto, distribuzione e vendita di energia elettrica, nonché produzione e fornitura del servizio calore e di smaltimento delle centrali elettronucleari dismesse e attività connesse e alle società di ingegneria costituite da imprese del settore e che già oggi svolgono la propria attività esclusivamente per il settore elettrico, e ai lavoratori dalle stesse dipendenti.
Retribuzione
| Livello | Minimo | E.D.R. | Totale | Scatto anzianità | |
| Q S | 3.937,24 | 10,33 | 3.947,57 | 49,01 | |
| Q | 3.533,14 | 10,33 | 3.543,47 | 46,33 | |
| A S S | 3.118,56 | 10,33 | 3.128,89 | 43,07 | |
| A S | 2.918,87 | 10,33 | 2.929,20 | 39,82 | |
| A 1 S | 2.796,13 | 10,33 | 2.806,46 | 37,86 | |
| A 1 | 2.667,99 | 10,33 | 2.678,32 | 35,74 | |
| B S S | 2.540,68 | 10,33 | 2.551,01 | 33,72 | |
| B S | 2.432,38 | 10,33 | 2.442,71 | 31,97 | |
| B 1 S | 2.317,76 | 10,33 | 2.328,09 | 30,16 | |
| B 1 | 2.213,66 | 10,33 | 2.223,99 | 28,46 | |
| B 2 S | 2.067,35 | 10,33 | 2.077,68 | 26,13 | |
| B 2 | 1.923,60 | 10,33 | 1.933,93 | 23,81 | |
| C S | 1.705,58 | 10,33 | 1.715,91 | 20,30 | |
| C 1 | 1.543,63 | 10,33 | 1.553,96 | 17,66 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 168,6
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario diurno | 50% |
| Lavoro straordinario festivo | 60% |
| Lavoro notturno | 50% |
| Lavoro straordinario notturno | 60% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 75% |
| Lavoro supplementare eccedente il limite | 40% |
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