Con Pliko accedi alle tabelle e ai testi integrali dei ccnl vigenti e pre-vigenti

Da 01/04/1979 a 30/04/2001:

Disciplina in maniera unitaria per tutto il territorio nazionale il rapporto di lavoro a tempo indeterminato e,in quanto compatibile con le disposizioni di legge, i rapporti di lavoro a tempo determinato, fra tutti gli Istituti e Consorzi di vigilanza privata, in qualunque forma costituiti, ed il relativo personale dipendente.

Da 01/05/2001 a 31.01.2013:

Disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, il rapporto di lavoro fra tutti gli Istituti, Consorzi e Cooperative di Vigilanza Privata in qualunque forma costituiti ed il relativo personale dipendente.

Da 01/02/2013:

Ddisciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, il rapporto di lavoro fra gli Istituti, le Imprese, i Consorzi e le Cooperative in qualunque forma costituiti, che svolgono attività di Vigilanza Privata, così come indicato nel D.M. n. 269/2010 e/o servizi fiduciari ed il relativo personale dipendente.

L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene

• dividendo l'importo della retribuzione mensile per 26 ("Istituti di vigilanza")
• dividendo l'importo della retribuzione mensile per 26 ("Servizi fiduciari" con orario di lavoro distribuito su 6gg settimanali)
• dividendo l'importo della retribuzione mensile per 22 ("Servizi fiduciari" con orario di lavoro distribuito su 5gg settimanali)

L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 173

Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 6 aumenti triennali

I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.