Consorzi di bonifica (Quadri)
Sfera di applicazione
Disciplina i rapporti di lavoro subordinato intercorrenti tra i Consorzi di bonifica (ivi compresi i Consorzi di bonifica montana), gli Enti consortili similari di diritto pubblico, i Consorzi di miglioramento fondiario, di irrigazione, idraulici di scolo e loro raggruppamenti comunque denominati ed il personale con qualifica di quadro iscritto all'Unionquadri, il quale esplichi la propria attività, per gli enti anzidetti, in via continuativa ed in modo esclusivo, nonché i rapporti di lavoro subordinato intercorrenti con il personale assunto con rapporto a termine.
Retribuzione
- lavoratori assunti prima del 15-07-2000
Livello Minimo Indennità di funzione Totale Scatto anzianità AQ (par.187-ex 1) 2.407,78 140,00 2.547,78 71,32 AQ (par.185-ex 1) 2.394,05 140,00 2.534,05 71,32 AQ (par.164-ex 2) 2.122,28 140,00 2.262,28 65,14 AQ (par.162-ex 2) 2.096,42 140,00 2.236,42 65,14 AQ (par.164-ex 3) 2.082,09 140,00 2.222,09 65,14 AQ (par.162-ex 3) 2.078,70 140,00 2.218,70 65,14 - lavoratori assunti dal 15-07-2000
Livello Minimo Indennità di funzione Totale Scatto anzianità AQ (par.187-ex 1) 2.459,33 140,00 2.599,33 71,32 AQ (par.185-ex 1) 2.433,05 140,00 2.573,05 71,32 AQ (par.164-ex 2) 2.156,85 140,00 2.296,85 65,14 AQ (par.162-ex 2) 2.130,57 140,00 2.270,57 65,14 AQ (par.164-ex 3) 2.127,79 140,00 2.267,79 65,14 AQ (par.162-ex 3) 2.124,40 140,00 2.264,40 65,14
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 164,67
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare:
- assunti a decorrere dal 1-8-1990
2 aumenti annuali più 8 aumenti biennali più 6 aumenti triennali - assunti prima del 1-8-1990
10 aumenti biennali più 6 aumenti triennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario diurno | 25% |
| Lavoro straordinario festivo | 50% |
| Lavoro straordinario notturno | 50% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 75% |
| Lavoro notturno | 15% |
| Lavoro notturno a turni | 15% |
| Lavoro festivo o domenicale diurno di turno | 10% |
| Lavoro festivo o domenicale notturno di turno | 20% |
