Lavoro & Economia
 
Consorzi di bonifica (Quadri)
Sfera di applicazione
Disciplina i rapporti di lavoro subordinato intercorrenti tra i Consorzi di bonifica (ivi compresi i Consorzi di bonifica montana), gli Enti consortili similari di diritto pubblico, i Consorzi di miglioramento fondiario, di irrigazione, idraulici di scolo e loro raggruppamenti comunque denominati ed il personale con qualifica di quadro iscritto all'Unionquadri, il quale esplichi la propria attività, per gli enti anzidetti, in via continuativa ed in modo esclusivo, nonché i rapporti di lavoro subordinato intercorrenti con il personale assunto con rapporto a termine.
Retribuzione
  • lavoratori assunti prima del 15-07-2000
    LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    AQ (par.187-ex 1)2.407,78140,002.547,7871,32
    AQ (par.185-ex 1)2.394,05140,002.534,0571,32
    AQ (par.164-ex 2)2.122,28140,002.262,2865,14
    AQ (par.162-ex 2)2.096,42140,002.236,4265,14
    AQ (par.164-ex 3)2.082,09140,002.222,0965,14
    AQ (par.162-ex 3)2.078,70140,002.218,7065,14
  • lavoratori assunti dal 15-07-2000
    LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    AQ (par.187-ex 1)2.459,33140,002.599,3371,32
    AQ (par.185-ex 1)2.433,05140,002.573,0571,32
    AQ (par.164-ex 2)2.156,85140,002.296,8565,14
    AQ (par.162-ex 2)2.130,57140,002.270,5765,14
    AQ (par.164-ex 3)2.127,79140,002.267,7965,14
    AQ (par.162-ex 3)2.124,40140,002.264,4065,14
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 164,67
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare:
  • assunti a decorrere dal 1-8-1990
    2 aumenti annuali più 8 aumenti biennali più 6 aumenti triennali
  • assunti prima del 1-8-1990
    10 aumenti biennali più 6 aumenti triennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro straordinario diurno25%
Lavoro straordinario festivo50%
Lavoro straordinario notturno50%
Lavoro straordinario festivo notturno75%
Lavoro notturno15%
Lavoro notturno a turni15%
Lavoro festivo o domenicale diurno di turno10%
Lavoro festivo o domenicale notturno di turno20%
Software per le vertenze di lavoro
a partire da 119 euro