Pliko Banca dati CCNL
Con Pliko accedi alle tabelle e ai testi integrali dei ccnl vigenti e pre-vigenti
Centri di Elaborazione Dati
Sfera di applicazione
Disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro a tempo indeterminato, i lavoratori interinali forniti da società autorizzate e, se compatibili a tempo determinato, tra tutti i Centri Elaborazione Dati qui di seguito elencati ed il relativo personale dipendente.
- Centri elaborazione dati contabili;
- Centri elaborazione cedolini paghe;
- Centri elaborazione data entry;
- Centri elaborazione dati per amministrazioni pubbliche;
- Centri elaborazione servizi per il commercio e/o artigianato;
- Centri elaborazione dati per la comunicazione aziendale;
- Centri elaborazione dati per attività di mailing e publishing;
- Centri elaborazione dati operanti come Internet Provider;
- Centri elaborazione dati operanti per la fornitura di servizi commerciali o non forniti per conto terzi in modalità on line;
- Centri elaborazione dati operanti con fornitori di servizi a valore aggiunto per gli utenti in rete;
- Altri centri che operino in aree riconducibili alle precedenti declaratorie.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Indennità di funzione | Totale | Scatto anzianità | |
| Q Dir. | 2.896,81 | 278,00 | 3.174,81 | 52,00 | |
| Q | 2.632,64 | 242,00 | 2.874,64 | 47,00 | |
| 1 | 2.260,29 | 2.260,29 | 44,00 | ||
| 2 | 2.023,58 | 2.023,58 | 40,00 | ||
| 3 S | 1.940,16 | 1.940,16 | 36,00 | ||
| 3 | 1.816,30 | 1.816,30 | 33,00 | ||
| 4 | 1.690,01 | 1.690,01 | 30,00 | ||
| 5 | 1.609,07 | 1.609,07 | 27,00 | ||
| 6 | 1.358,86 | 1.358,86 | 24,00 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 168 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 195 (orario di lavoro: 45 hh settimanali)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori assunti prima del 1-1-2019 hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
i lavoratori assunti a partire dal 1-1-2019 non maturano scatti
i lavoratori assunti a partire dal 1-1-2019 non maturano scatti
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro notturno compreso in turni | 15% |
| Lavoro straordinario feriale diurno (dalla 41ª alla 48ª ora) | 15% |
| Lavoro straordinario feriale diurno (oltre la 48ª ora) | 20% |
| Lavoro straordinario festivo | 30% |
| Lavoro straordinario notturno non compreso in turni | 50% |
| Lavoro supplementare | 15% |
| Lavoro supplementare festivo | 30% |
| Lavoro supplementare notturno | 50% |
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