Lavoro & Economia
 
Residenze Sanitarie Assistenziali (RSA-Aiop)
Sfera di applicazione
nale con rapporto di lavoro dipendente da una Residenza sanitaria assistenziale (RSA) e da altra struttura residenziale e socio-assistenziale associata AIOP.
Retribuzione
LivelloMinimo
H3.005,00
G2.505,00
F1.905,00
E 31.505,00
E 21.455,00
E 11.405,00
D 31.355,00
D 21.325,00
D 11.285,00
C1.285,00
B1.185,00
A1.105,00
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 165
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro straordinario diurno15%
Lavoro straordinario notturno30%
Lavoro straordinario festivo30%
Lavoro straordinario festivo notturno50%
Lavoro festivo15%
lavoro a turni ruotanti 24h comprensivi di almeno 5 notti al mese10%
Indennità lavoro a turni spezzati con pausa pranzo€ 2,00 gg
Indennità lavoro notturno€ 2,50 gg
Software per le vertenze di lavoro
a partire da 119 euro