Lavoro & Economia
 
Tessili P.M.I. (Uniontessile - Confapi)
Sfera di applicazione
Si applica agli addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento-moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali giocattoli.
Retribuzione
  • Abbigliamento e Moda
    LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    82.228,9251,652.280,5712,91
    72.104,592.104,5911,88
    61.974,221.974,2210,33
    51.850,051.850,059,81
    41.751,141.751,148,26
    3 bis1.711,291.711,297,75
    31.671,471.671,477,75
    2 bis1.622,481.622,487,23
    21.580,091.580,097,23
    11.251,401.251,406,71
    VV.PP.1ª1.902,011.902,019,81
    VV.PP.2ª1.794,781.794,788,26
  • Calzature
    LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    82.238,9651,652.290,6112,24
    72.080,972.080,9712,01
    61.924,641.924,649,94
    51.827,891.827,899,19
    41.751,391.751,398,47
    3 bis1.711,291.711,297,98
    31.671,691.671,697,98
    2 bis1.622,541.622,547,41
    21.580,271.580,277,41
    11.250,961.250,966,89
  • Giocattoli e Modellismo
    LivelloMinimoE.D.R.Indennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    7 Q2.189,1610,3382,632.282,1212,86
    72.189,1610,332.199,4912,86
    62.025,0710,332.035,4010,95
    51.923,9510,331.934,2810,23
    4 S1.816,8910,331.827,229,04
    41.769,0010,331.779,339,04
    31.690,6110,331.700,948,42
    21.598,3710,331.608,708,11
    11.266,1910,331.276,527,62
  • Occhiali
    LivelloMinimoE.D.R.Indennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    6 Q2.175,4710,3382,632.268,4311,65
    62.175,4710,332.185,8011,65
    51.986,1610,331.996,499,76
    4 S1.839,2110,331.849,548,26
    41.756,3310,331.766,668,26
    31.679,0110,331.689,347,80
    21.584,1710,331.594,507,36
    11.250,9610,331.261,296,84
  • Pelli e Cuoio
    LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    6 Q2.129,2451,652.180,8911,88
    62.129,242.129,2411,88
    51.931,611.931,619,68
    4 S1.804,861.804,868,91
    41.752,131.752,138,39
    31.682,461.682,467,95
    21.592,151.592,157,41
    11.252,071.252,076,71
  • Penne, Matite e Spazzole
    LivelloMinimoE.D.R.Indennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    7 Q2.191,0610,3382,632.284,0211,31
    72.191,0610,332.201,3911,31
    62.007,5210,332.017,859,06
    51.906,2610,331.916,598,57
    4 S1.810,8110,331.821,147,89
    41.750,8610,331.761,197,89
    31.666,6910,331.677,027,36
    21.572,8110,331.583,147,09
    11.252,7710,331.263,106,74
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 156 (orario di lavoro: 36 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 169 (orario di lavoro: 39 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 156 (orario di lavoro: 36 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173.33
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 156 (orario di lavoro: 36 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173.33
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, I lavoratori hanno diritto a maturare:
  • Settori: Abbigliamento e Moda - Pelli e Cuoio
    4 aumenti biennali
  • Settori: Calzature - Giocattoli e Modellismo - Occhiali - Penne, Spazzole e Pennelli
    5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
  • Abbigliamento e moda
    Lavoro notturno44%
    Lavoro notturno a turni 6x638%
    Lavoro festivo e domenicale diurno38%
    Lavoro domenicale e festivo notturno54%
    Lavoro straordinario diurno prime 5 ore35%
    Lavoro straordinario diurno ore successive alle prime 545%
    Lavoro straordinario notturno56%
    Lavoro straordinario festivo diurno61%
    Lavoro straordinario festivo notturno66%
  • Calzature
    Lavoro notturno35%
    Lavoro notturno a turni30%
    Lavoro notturno a turni 6x638%
    Lavoro festivo diurno50%
    Lavoro festivo notturno60%
    Lavoro a turni1%
    Lavoro straordinario diurno27%
    Lavoro straordinario notturno45%
  • Giocattoli e Modellismo
    Lavoro notturno33%
    Lavoro festivo40%
    Lavoro a turni1%
    Lavoro straordinario diurno25%
    Lavoro straordinario notturno50%
    Lavoro straordinario festivo50%
  • Occhiali
    Lavoro notturno30%
    Lavoro festivo40%
    Lavoro festivo notturno50%
    Lavoro a turni1%
    Lavoro straordinario diurno25%
    Lavoro straordinario notturno45%
    Lavoro straordinario festivo50%
    Lavoro straordinario festivo notturno70%
  • Pelli e Cuoio
    Lavoro notturno30%
    Lavoro festivo e domenicale diurno45%
    Lavoro domenicale e festivo notturno55%
    Lavoro straordinario diurno27%
    Lavoro straordinario notturno40%
    Lavoro straordinario festivo50%
    Lavoro straordinario festivo notturno70%
  • Penne, Spazzole e Pennelli
    Lavoro notturno30%
    Lavoro festivo40%
    Lavoro festivo notturno50%
    Lavoro a turni1%
    Lavoro straordinario diurno30%
    Lavoro straordinario notturno45%
    Lavoro straordinario festivo50%
    Lavoro straordinario festivo notturno70%
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