Lavoro & Economia
 
Lavorazione Conto Terzi a Façon (CNAI - UCICT)
Sfera di applicazione
Disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo determinato, posti in essere in tutte le aziende e le cooperative dei settori tessili - abbigliamento - calzaturiero con lavorazioni conto terzi a "Façon" sotto qualsiasi forma.

Per quanto riguarda le cooperative si richiamano gli artt. 3 e 6 della legge 3 aprile 2001, n. 142.

A titolo indicativo le aziende e le cooperative a cui si applica il presente c.c.n.l. sono:

  1) alta moda;
  2) lavorazione e confezione di indumenti di qualsiasi tipo, ivi compreso la corsetteria, biancheria da cucina, da tavola, da letto;
  3) tutto il tessile tradizionale: lana, cotone, seta, tinto-stamperie, tessile vari, ecc.;
  4) lavorazione di abbigliamento sportivo, anche in plastica e gomma;
  5) lavorazione di calzature ed abbigliamento sportivo;
  6) lavorazione e confezione di calzature e pantofole di qualsiasi tipo e forma;
  7) lavorazione e confezione di pellicceria;
  8) lavorazione di capi ed oggetti in pelle, cuoio, plastica, gomma e surrogati, di qualsiasi tipo;
  9) lavorazione e confezione di ombrelli ed ombrelloni;
10) lavorazione e confezione di guanti; cappelli; bottoni; oggettistica relativa al settore - anche in plastica e gomma;
11) lavorazione e confezione a mano e/o su misura di indumenti e generi di abbigliamento, del tessile, del calzaturiero e del pellettiero, ecc.;
12) modisterie; ricamo; merletti; bomboniere; borse con lavorazione all'uncinetto; fiori artificiali;
13) lavorazione e confezione di arredi sacri;
14) lavanderie e stirerie;
15) tutte quelle attività che direttamente o indirettamente possono rientrare nelle sfere delle attività su menzionate.
Retribuzione
LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
11.186,00130,001.316,0035,58
21.089,001.089,0032,67
3958,00958,0028,74
4853,00853,0025,59
5777,00777,0023,31
6729,00729,0021,87
7710,00710,0021,30
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 168
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro a turni notturno15%
Lavoro a turni festivo40%
Lavoro domenicale e/o festivo10%
Lavoro festivo notturno20%
Lavoro notturno15%
Lavoro straordinario dalla 41ª alla 48ª ora15%
Lavoro straordinario oltre la 48ª ora25%
Lavoro straordinario festivo diurno35%
Lavoro straordinario notturno40%
Lavoro straordinario festivo notturno50%
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