Lavoro & Economia
 
Lavorazione Conto Terzi a Façon (Cisal terziario - Anpit - Laif)
Sfera di applicazione
Si applica ai dipendenti da aziende esercenti lavorazioni conto terzi a façon operanti in regime di subfornitura.
Retribuzione
LivelloMinimoScatto anzianità
Q2.010,0026,00
11.680,0026,00
21.515,0022,50
31.291,0020,00
41.079,0018,00
5978,0016,00
6904,0015,00
7851,0014,00
8793,0013,00
Operatore vendita 11.243,0015,00
Operatore vendita 21.107,0015,00
Operatore vendita 31.019,0015,00
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 195 (orario di lavoro: 45 hh settimanali) discontinui
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
lavoro non a turnilavoro a turni
Lavoro festivo o domenicale10%5%
Lavoro notturno15%10%
Lavoro festivo notturno20%15%
Lavoro supplementare5%5%
Lavoro straordinario dalla 41ª alla 48ª ora10%10%
Lavoro straordinario dalla 49ª ora in poi15%15%
Lavoro straordinario festivo diurno20%20%
Lavoro straordinario notturno25%25%
Lavoro straordinario festivo notturno30%30%
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