Per Aziende operanti nel settore della Distribuzione Moderna Organizzata si intendono, le imprese del commercio moderno alimentari e non alimentari operanti attraverso le formule della grande distribuzione, distribuzione organizzata/associata, catene di negozi, franchising, ingrosso, cash and carry e shopping on line, che sviluppano la propria attività attraverso centri commerciali, negozi a libero servizio di ogni dimensione (quali ad esempio ipermercati, superstore, supermercati, negozi di vicinato, grandi magazzini, grandi superfici specializzate e non) in tutte le categorie merceologiche in gestione diretta, franchising, e-commerce o altre formule distributive.
Per i rapporti contrattuali precedenti, fare riferimento a Commercio Terziario e Servizi - Confcommercio.
| Livello | Minimo | Contingenza | Indennità di funzione | Superminimo di categoria | 3° elemento | Totale | Scatto anzianità | |
| Q | 2.122,33 | 540,37 | 260,76 | 2,07 | 2.925,53 | 25,46 | ||
| 1 | 1.911,80 | 537,52 | 2,07 | 2.451,39 | 24,84 | |||
| 2 | 1.653,69 | 532,54 | 2,07 | 2.188,30 | 22,83 | |||
| 3 | 1.413,47 | 527,90 | 2,07 | 1.943,44 | 21,95 | |||
| 4 | 1.222,46 | 524,22 | 2,07 | 1.748,75 | 20,66 | |||
| 5 | 1.104,45 | 521,94 | 2,07 | 1.628,46 | 20,30 | |||
| 6 | 991,55 | 519,76 | 2,07 | 1.513,38 | 19,73 | |||
| 7 | 848,91 | 517,51 | 5,16 | 2,07 | 1.373,65 | 19,47 | ||
| Operatore vendita 1 | 1.153,96 | 530,04 | 1.684,00 | 15,49 | ||||
| Operatore vendita 2 | 967,22 | 526,11 | 1.493,33 | 14,46 |
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 168 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 182 (orario di lavoro: 42 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 195 (orario di lavoro: 45 hh settimanali)
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
| Lavoro straordinario feriale diurno (dalla 41ª alla 48ª ora) | 15% |
| Lavoro straordinario feriale diurno (oltre la 48ª ora) | 20% |
| Lavoro domenicale | 30% |
| Lavoro nel giorno di riposo | 30% |
| Lavoro straordinario festivo | 30% |
| Lavoro straordinario notturno | 50% |
| Lavoro notturno compreso in turni | 15% |
| Lavoro supplementare | 35% |
