Lavoro & Economia
 
Società Finanziarie e Servizi (Dipendenti)
Sfera di applicazione
Disciplina in materia unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro, a tempo indeterminato e determinato, tra le aziende del settore finanziario e il relativo personale dipendente. Altresì regola, ove compatibile con le disposizioni di legge e con la libertà delle parti contraenti, i lavoratori di cui alle norme della legge n. 30/03. A titolo di esemplificazione, non esaustiva e da interpretarsi per analogia, si elencano le tipologie contrattuali alle quali si applica:
  • Intermediari Finanziari iscritti all'UIC ai sensi degli artt. 106 e 107 del D.lgs 385/93 e/o CONFIDI o comunque svolgono servizi nel settore finanziario.
Retribuzione
LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
Q1.804,58150,001.954,5830,00
11.679,481.679,4828,00
21.522,061.522,0625,00
31.376,111.376,1123,00
41.261,431.261,4321,00
51.190,541.190,5420,00
61.122,781.122,7819,00
71.037,291.037,2917,00
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 168 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 195 (orario di lavoro: 45 hh settimanali)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 8 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro straordinario dalla 41ª alla 48ª ora15%
Lavoro straordinario dalla 49ª ora in poi20%
Lavoro straordinario diurno20%
Lavoro straordinario festivo20%
Lavoro straordinario notturno30%
Lavoro straordinario festivo notturno40%
Lavoro notturno15%
Lavoro supplementare25%
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