Lavoro & Economia
 
Enti locali - Regioni
Sfera di applicazione
Si applica al personale, esclusi i dirigenti, dipendente da tutti gli enti del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali.
Retribuzione
LivelloMinimo
D 72.594,90
D 62.469,90
D 52.310,31
D 42.211,57
D 32.120,99
D 21.935,00
D 11.844,62
C 61.961,93
C 51.908,60
C 41.840,51
C 31.784,15
C 21.735,77
C 11.695,34
B 81.770,69
B 71.732,35
B 61.668,26
B 51.639,16
B 41.611,94
B 31.588,65
B 21.527,83
B 11.502,84
A 61.555,16
A 51.528,50
A 41.497,55
A 31.471,38
A 21.440,86
A 11.421,75
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 156
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro a turni notturno20%
Lavoro straordinario diurno15%
Lavoro straordinario festivo30%
Lavoro straordinario notturno30%
Lavoro straordinario festivo notturno50%
Lavoro notturno20%
Lavoro festivo20%
Lavoro festivo notturno30%
Lavoro a turni diurno5%
Lavoro a turni festivo20%
Lavoro a turni festivo notturno30%
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