Lavoro & Economia
 
Comparto Funzioni Locali
Sfera di applicazione
Si applica al personale, esclusi i dirigenti, dipendente da tutti gli enti del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali.
Retribuzione
LivelloMinimo
D 72.594,90
D 62.469,90
D 52.310,31
D 42.211,57
D 32.120,99
D 21.935,00
D 11.844,62
C 61.961,93
C 51.908,60
C 41.840,51
C 31.784,15
C 21.735,77
C 11.695,34
B 81.770,69
B 71.732,35
B 61.668,26
B 51.639,16
B 41.611,94
B 31.588,65
B 21.527,83
B 11.502,84
A 61.555,16
A 51.528,50
A 41.497,55
A 31.471,38
A 21.440,86
A 11.421,75
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 156
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro a turni diurno10%
Lavoro a turni notturno30%
Lavoro a turni festivo diurno30%
Lavoro a turni festivo notturno50%
Lavoro notturno20%
Lavoro festivo diurno20%
Lavoro festivo notturno30%
Lavoro straordinario feriale diurno15%
Lavoro straordinario feriale notturno30%
Lavoro straordinario festivo diurno30%
Lavoro straordinario festivo notturno50%
Lavoro nel giorno di riposo50%
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