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Autostrade e Trafori (Società e Consorzi Concessionari)
Sfera di applicazione
Vale per il personale dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Contingenza | E.D.R. | Indennità di funzione | Elemento differenziato della retribuzione | Totale | Scatto anzianità | |
| A Q | 2.875,09 | 539,82 | 10,33 | 72,30 | 118,89 | 3.616,43 | 36,48 | |
| A | 2.875,09 | 539,82 | 10,33 | 118,89 | 3.544,13 | 36,48 | ||
| A 1 | 2.569,25 | 533,72 | 10,33 | 65,18 | 3.178,48 | 33,58 | ||
| B | 2.263,35 | 529,40 | 10,33 | 81,34 | 2.884,42 | 30,68 | ||
| B 1 | 2.067,65 | 525,33 | 10,33 | 40,28 | 2.643,59 | 28,59 | ||
| C | 1.810,70 | 522,02 | 10,33 | 46,17 | 2.389,22 | 26,47 | ||
| C 1 | 1.651,67 | 519,97 | 10,33 | 51,90 | 2.233,87 | 25,49 | ||
| D | 1.223,43 | 514,29 | 10,33 | 50,61 | 1.798,66 | 24,17 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 26 (turnisti)
- moltiplicando l'importo della retribuzione oraria per le ore normali di lavoro
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 167
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 170 (turnisti)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 9 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario feriale diurno | 30% |
| Lavoro straordinario feriale notturno | 50% |
| Lavoro straordinario festivo diurno | 65% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 85% |
| Lavoro festivo diurno | 50% |
| Lavoro festivo notturno | 75% |
| Lavoro notturno | 35% |
| Lavoro notturno compreso in turni | 40% |
| Lavoro festivo notturno compreso in turni periodici | 80% |
| Lavoro supplementare | 50% |
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