Lavoro & Economia
 
Trasporto Aereo e Attività Aeroportuali
Sfera di applicazione
Si applica a tutto il personale di terra e di volo per l’intera Industria del Trasporto Aereo italiano le cui attività sono:
  • servizi di lavoro aereo con lavoratori e lavoratrici stabilmente operanti in Italia;
  • vettori aerei con lavoratori e lavoratrici stabilmente operanti in Italia;
  • servizi di manutenzione aeronautica;
  • servizi di gestione aeroportuale;
  • servizi aeroportuali di assistenza a terra (handling aeroportuale);
  • servizi di catering aereo;
  • servizi ATM diretti e complementari.
Potrà, inoltre, applicarsi alle Aziende che, attraverso accordi di confluenza ed armonizzazione, aderiscano alla regolamentazione generale contrattuale del Trasporto Aereo.
Retribuzione
  • Gestione Aeroportuale
    LivelloMinimoContingenzaE.D.R.E.D.R. contrattualeTotaleScatto anzianità
    1 S1.729,65536,7010,3349,602.326,2837,29
    11.569,50533,1210,3344,792.157,7434,45
    2 A1.434,97530,0710,3340,762.016,1332,18
    2 B1.345,29527,3910,3338,061.921,0730,47
    31.249,20524,5210,3335,181.819,2329,33
    41.127,47522,1910,3331,521.691,5127,42
    51.063,42520,4010,3329,601.623,7526,65
    6999,36518,7910,3327,681.556,1625,31
    7896,86516,2810,3324,601.448,0724,22
    8807,18513,9510,3321,911.353,3722,67
    9640,62509,8310,3316,901.177,680,00
  • Handlers
    LivelloMinimoContingenzaE.D.R.E.D.R. contrattualeTotaleScatto anzianità
    1 S1.668,28536,7010,3333,852.249,1637,29
    11.513,81533,1210,3331,462.088,7234,45
    2 A1.384,05530,0710,3329,451.953,9032,18
    2 B1.297,55527,3910,3328,111.863,3830,47
    31.204,87524,5210,3326,671.766,3929,33
    41.087,47522,1910,3324,851.644,8427,42
    51.025,68520,4010,3323,901.580,3126,65
    6963,89518,7910,3322,941.515,9525,31
    7865,03516,2810,3321,411.413,0524,22
    8778,53513,9510,3320,071.322,8822,67
    9617,88509,8310,3317,571.155,610,00
  • Servizi Catering
    LivelloMinimoContingenzaIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    Q A1.775,70542,7075,002.393,4040,80
    Q B1.611,29537,5970,002.218,8839,25
    C1.381,08536,711.917,7937,70
    D1.157,50531,591.689,0936,15
    E1.091,73528,261.619,9934,86
    F1.025,96524,941.550,9033,05
    G828,64522,371.351,0132,54
    H743,15520,511.263,6630,99
    I657,66518,451.176,1130,47
  • Compagnie FAIRO
    LivelloMinimoIndennità di funzioneAssegno di compagniaTotaleScatto anzianità
    F1/S2.095,62103,29118,792.317,7037,29
    F 11.991,40108,462.099,8634,45
    F2/2A1.903,33100,712.004,0432,18
    F3/2B1.826,3595,031.921,3830,47
    C1/31.745,7591,671.837,4229,33
    C2/41.677,8088,311.766,1127,42
    OS/51.629,2485,221.714,4626,65
    C3/61.583,5682,631.666,1925,31
    O1/71.510,1974,891.585,0824,22
    O2/81.506,4074,891.581,2922,67
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene :
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 26 (Catering)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 22 (Fairo)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 26 (Gestione Aeroportuale)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 25 (Handlers)
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 172 (Catering)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 165 (Fairo)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (Gestione Aeroportuale)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (Handlers)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, I lavoratori hanno diritto a maturare:
  • Settore: Catering
    6 aumenti triennali
  • Tutti gli altri settori
    7 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
  • Catering
    Lavoro straordinario diurno30%
    Lavoro straordinario notturno60%
    Lavoro domenicale10%
    Lavoro notturno25%
    Lavoro festivo20%
  • FAIRO
    Lavoro straordinario diurno40%
    Lavoro straordinario festivo55%
    Lavoro straordinario notturno non compreso in turni55%
    Lavoro straordinario notturno in turni avvicendati60%
    Lavoro notturno non compreso in turni55%
    Lavoro notturno compreso in turni60%
    Lavoro domenicale10%
  • Gestione aeroportuale
    Lavoro festivo45%
    Lavoro notturno compreso in turni50%
    Lavoro notturno non compreso in turni55%
    Lavoro festivo notturno55%
    Lavoro straordinario feriale diurno25%
    Lavoro straordinario diurno in giorno di riposo30%
    Lavoro straordinario notturno45%
    Lavoro straordinario festivo45%
  • Handlers
    Lavoro festivo45%
    Lavoro notturno compreso in turni50%
    Lavoro notturno non compreso in turni55%
    Lavoro festivo notturno55%
    Lavoro straordinario feriale diurno25%
    Lavoro straordinario diurno in giorno di riposo30%
    Lavoro straordinario notturno45%
    Lavoro straordinario festivo45%
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