Lavoro & Economia
 
Comunicazione (P.M.I.) - Cartarie, Grafici editoriali, Informatica-Servizi Innovativi
Sfera di applicazione
Regola i rapporti tra i lavoratori dipendenti e le aziende grafiche e affini, le aziende editoriali, le aziende cartotecniche, della produzione e trasformazione della carta e del cartone, le aziende del settore informatico e del settore informatico e dei servizi innovativi.
Retribuzione
  • Cartarie-Cartotecniche
    LivelloMinimoContingenzaE.D.R.TotaleScatto anzianità
    Q1.896,57536,5310,332.443,4316,01
    A S1.885,39536,5310,332.432,2516,01
    A1.608,77530,5010,332.149,6016,01
    B 11.426,48525,4710,331.962,2814,46
    B 2 S1.380,99523,6510,331.914,9713,94
    B 21.320,07523,6510,331.854,0513,94
    C 1 S1.221,49520,1210,331.751,9413,43
    C 11.160,94520,1210,331.691,3913,43
    C 21.054,97517,7910,331.583,0913,17
    C 3980,09516,3910,331.506,8112,91
    D 1918,06515,2710,331.443,6612,39
    D 2841,87513,5610,331.365,7611,88
    E758,76511,8410,331.280,9311,62
  • Grafica-Editoriale, Informatica-Servizi innovativi
    LivelloMinimoContingenzaE.D.R.Indennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    Q1.931,05541,6510,3351,652.534,6816,01
    11.923,37539,9910,332.473,6916,01
    21.625,14533,1910,332.168,6616,01
    31.516,88530,4010,332.057,6114,46
    41.418,93528,0310,331.957,2913,94
    51.317,30525,4710,331.853,1013,43
    61.216,20523,0110,331.749,5413,17
    71.055,56519,6310,331.585,5212,91
    8971,84517,3510,331.499,5212,39
    9886,24515,4010,331.411,9711,88
    10777,88512,8710,331.301,0811,62
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 169
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 156 (settore grafico turno notturno)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
  • Cartarie e Cartotecniche
    Flessibilità9,76%
    Lavoro notturno discontinuo14,61%
    Lavoro a turni diurno7,8%
    Lavoro a turni notturno25,4%
    Lavoro a turni (cambio squadre 1° e 3° turno)25,5%
    Lavoro a turni (cambio squadre 2° turno)49,89%
    Lavoro straordinario diurno collegato con orario normale25,5%
    Lavoro straordinario diurno (non collegato con l'orario normale) con un minimo di 3 ore di retr.25,5%
    Lavoro straordinario notturno (non collegato con l'orario normale) con un minimo di 4 ore di retr.49,89%
    Lavoro festivo53,43%
    Lavoro notturno non compreso in turni53,43%
    Lavoro straordinario notturno in turni avvicendati49,89%
    Lavoro domenicale con riposo compensativo78,13%
    Lavoro straordinario domenicale con riposo compensativo74,28%
  • Editoria e Grafica
    Flessibilità9,76%
    Lavoro notturno discontinuo14,61%
    Lavoro a turni diurno6,09%
    Lavoro a turni notturno24,36%
    Lavoro domenicale e/o festivo54%
    Lavoro domenicale festivo con riposo compensativo30,45%
    Lavoro straordinario feriale30,45%
    Lavoro straordinario notturno e/o festivo54,81%
    Lavoro straordinario diurno (non collegato con l'orario normale) con un minimo di 2 ore di retr.30,45%
    Lavoro straordinario notturno (non collegato con l'orario normale) con un minimo di 3 ore di retr.60,9%
    Lavoro straordinario notturno per lavoratori addetti a turno notturno60,9%
    Lavoro straordinario festivo per lavoratori addetti a turno notturno60,9%
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