Lavoro & Economia
 
Servizi postali in appalto
Sfera di applicazione
Si applica a tutti i lavoratori delle imprese esercenti servizi postali in appalto, indipendentemente dalla forma giuridica delle stesse.
Retribuzione
LivelloMinimoContingenzaE.D.R.Indennità di funzioneIndennità integrativaTotaleScatto anzianità
1 Q1.157,49526,6010,3351,6575,621.821,6971,44
11.157,49526,6010,3375,621.770,0471,44
2969,13520,9710,3363,331.563,7662,28  (Impiegato)
56,66  (Operaio)
3850,63517,4610,3355,561.433,9856,51  (Impiegato)
49,70  (Operaio)
4 S808,79515,0510,3352,891.387,0652,44  (Impiegato)
44,94  (Operaio)
4767,01515,0510,3350,221.342,6152,44  (Impiegato)
44,94  (Operaio)
5697,26512,8510,3345,531.265,9749,05  (Impiegato)
40,72  (Operaio)
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 173
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare:
  • operai
    1 aumento biennale
  • impiegati
    1 aumento quadriennale più 10 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
operaiimpiegati
Lavoro straordinario30%30%
Lavoro straordinario notturno50%50%
Lavoro straordinario festivo65%65%
Lavoro straordinario festivo notturno75%75%
Lavoro festivo50%50%
Lavoro notturno compreso in turni 20%
Lavoro notturno non compreso in turni 25%
Lavoro domenicale con riposo compensativo 20%
Lavoro straordinario domenicale con riposo compensativo 50%
Indennità lavoro notturno£ 3.500 hh 
Software per le vertenze di lavoro
a partire da 119 euro