Lavoro & Economia
 
Occhiali (Industrie)
Sfera di applicazione
Vale per le aziende che producono, in prevalenza, occhiali o articoli inerenti l'occhialeria (montature, lenti di qualsiasi materiale, astucci, galvanica, minuterie, ecc.) e per i lavoratori da esse dipendenti.
Retribuzione
LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
Q2.165,9582,632.248,5811,65
62.163,752.163,7511,65
5 S2.050,812.050,819,76
51.978,451.978,459,76
4 S1.829,661.829,668,26
41.755,961.755,968,26
3 S1.705,941.705,947,80
31.673,211.673,217,80
21.580,491.580,497,36
11.252,541.252,546,84
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 173
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro straordinario diurno25%
Lavoro festivo40%
Lavoro straordinario festivo50%
Lavoro notturno30%
Lavoro straordinario notturno45%
Lavoro festivo notturno50%
Lavoro straordinario festivo notturno70%
Software per le vertenze di lavoro
a partire da 119 euro
“Se hai perso la speranza,
se sei scoraggiato,
vieni a fare un viaggio intorno al sole