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Giocattoli, Modellismo, ecc. (Industrie)
Sfera di applicazione
Vale per le Aziende e per i
lavoratori loro dipendenti produttrici di: bambole, automobiline a pedali,
biciclette e tricicli per bambini, giocattoli e giochi, hobby e
modellismo, ornamenti natalizi e alberi di Natale, articoli per il
Presepe, articoli e giochi didattici, articoli e giochi per la prima
infanzia, articoli e giochi per il carnevale, strumenti musicali
giocattolo, articoli affini, loro accessori, nonché tutto ciò che come
corredo al giocattolo sia atto ad illustrarne il significato o
complementarlo, con qualsiasi materia prima (metalli, materie plastiche,
legno, stoffa, ecc.) e procedimento di lavorazione (meccanica,
elettronica, plastica, ecc.) siano fabbricati.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Indennità di funzione | Totale | Scatto anzianità | |
| 7 Q | 2.306,28 | 82,63 | 2.388,91 | 12,86 | |
| 7 | 2.306,28 | 2.306,28 | 12,86 | ||
| 6 | 2.134,42 | 2.134,42 | 10,95 | ||
| 5 | 2.030,94 | 2.030,94 | 10,23 | ||
| 4 S | 1.919,50 | 1.919,50 | 9,04 | ||
| 4 | 1.879,00 | 1.879,00 | 9,04 | ||
| 3 | 1.801,03 | 1.801,03 | 8,42 | ||
| 2 | 1.707,18 | 1.707,18 | 8,11 | ||
| 1 | 1.368,48 | 1.368,48 | 7,62 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173,33 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 156 (orario di lavoro: 36 hh settimanali)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro supplementare | 24% |
| Lavoro straordinario diurno | 25% |
| Lavoro festivo | 40% |
| Lavoro notturno non compreso in turni | 33% |
| Lavoro notturno a turni | 33% |
| Lavoro straordinario festivo | 50% |
| Lavoro straordinario notturno | 50% |
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