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Spettacolo Esercizi Pubbici (Artisti a tempo determinato)
Sfera di applicazione
Vale, limitatamente alle scritture a tempo determinato e alle prestazioni saltuarie e alternate, per il personale artistico scritturato dalle aziende di pubblico esercizio (con attività musicale, di ballo, di arte varia, di recitazione, quali sale da ballo, discoteche, night club, locali notturni, caffè concerto, cabaret e similari, ecc.).
Retribuzione
| Livello | Minimo | |
| A 1 | 87,83 | |
| A 2 | 81,80 | |
| A 3 | 75,76 | |
| B 1 | 74,23 | |
| B 2 | 68,70 | |
| B 3 | 62,65 | |
| C 1 | 78,77 | |
| C 2 | 73,04 | |
| C 3 | 66,99 |
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione giornaliera per 7 (prestazioni tipo A)
- dividendo l'importo della retribuzione giornaliera per 4 (prestazioni tipo B)
- dividendo l'importo della retribuzione giornaliera per 5 (prestazioni tipo C)
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario | 30% |
| Lavoro festivo | 30% |
| Lavoro supplementare | 15% |
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