Lavoro & Economia
 
Radio Televisione (Aziende private locali)
Sfera di applicazione
Disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato, posti in essere tra i lavoratori dipendenti, e le imprese di radiodiffusione sonora e televisiva in ambito locale, i gruppi di imprese e i consorzi di imprese che effettuano trasmissioni di programmi radiofonici e televisivi in contemporanea ai sensi dell'art. 21, legge n. 223/90 e successive modificazioni, le agenzie di informazione radiotelevisiva, le imprese radiofoniche e televisive via satellite, e via Internet.
Retribuzione
  • settore radiofonico
    LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    Q B1.384,0680,001.464,0641,52
    11.230,271.230,2736,91
    21.127,751.127,7533,83
    31.050,871.050,8731,53
    41.005,111.005,1130,15
    5978,02978,0229,34
  • settore televisivo
    LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    Q A1.627,33120,001.747,3348,82
    Q B1.525,6480,001.605,6445,77
    11.342,551.342,5540,28
    21.230,671.230,6736,92
    31.149,301.149,3034,48
    41.067,931.067,9332,04
    51.017,081.017,0830,51
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 168
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti triennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro domenicale10%
Lavoro domenicale notturno15%
Lavoro festivo15%
Lavoro notturno10%
Lavoro straordinario diurno15%
Lavoro straordinario festivo diurno30%
Lavoro straordinario notturno30%
Lavoro straordinario festivo notturno40%
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