Lavoro & Economia
 
Ippica (Dipendenti Società Corse dei Cavalli)
Sfera di applicazione
Vale per i dipendenti delle società di corse dei cavalli.
Retribuzione
LivelloMinimoE.D.R.Indennità di funzioneTotaleScatto anzianità
A2.163,552.163,55110,004.437,1032,02
B 22.142,7010,332.153,0332,02
B 11.974,7210,331.985,0528,92
C 21.871,0410,331.881,3727,37
C 11.715,5410,331.725,8727,37
D 31.670,8410,331.681,1725,82
D 21.647,1110,331.657,4425,82
D 11.574,1110,331.584,4424,79
E 21.507,5310,331.517,8623,76
E 11.451,4910,331.461,8223,76
F 11.256,2710,331.266,6022,72
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 173
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 6 aumenti biennali
Tredicesima, quattordicesima e quindicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 15 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro straordinario diurno40%
Lavoro notturno35%
Lavoro straordinario notturno60%
Lavoro nei giorni di domenica e nel 2°giorno di riposo settimanale45%
Lavoro festivo60%
Lavoro straordinario festivo o nel 2° giorno di riposo70%
Inaffiamento delle piste di galoppo effettuato tra le 17 e le 8 del mattino100%
Software per le vertenze di lavoro
a partire da 119 euro