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Cinema Audiovisivi (Industrie)
Sfera di applicazione
Vale per i dipendenti dell’industria cineaudiovisiva (Distribuzione - Importazione Film e Telefilm; Doppiaggio; Produzione Cinematografica, Televisiva e Cartoni animati; Sviluppo e stampa; Teatri di posa)
Retribuzione
| Livello | Minimo | Scatto anzianità | |
| 7 S (QA) | 2.265,37 | 19,37 | |
| 7 (QB) | 2.229,53 | 19,37 | |
| 6 | 1.972,52 | 17,56 | |
| 5 S | 1.805,86 | 16,01 | |
| 5 | 1.764,62 | 16,01 | |
| 4 S | 1.720,94 | 14,46 | |
| 4 | 1.620,32 | 14,46 | |
| 3 | 1.476,27 | 13,94 | |
| 2 | 1.329,09 | 13,17 | |
| 1 | 1.197,74 | 12,65 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 173
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
- Distribuzione film
Lavoro notturno 25% Lavoro straordinario diurno 35% Lavoro straordinario prestato nel 6° giorno 35% Lavoro straordinario notturno 60% Lavoro festivo normale 60% Lavoro straordinario festivo 70% Lavoro straordinario festivo notturno 80% Lavoro supplementare 22% - Doppiaggio film
Lavoro straordinario prestato nel 6° giorno 30% Lavoro straordinario diurno prime 2 ore 30% Lavoro straordinario diurno (ore successive alle prime 2) 40% Lavoro festivo normale 50% Lavoro straordinario festivo 85% Lavoro notturno 25% Lavoro straordinario notturno (prime 2 ore) 50% Lavoro straordinario notturno (ore successive alle prime 2) 85% Lavoro straordinario festivo notturno 100% Lavoro supplementare 22% - Sviluppo e stampa pellicole cinematografiche
Lavoro straordinario prestato nel 6° giorno 25% Lavoro straordinario 1ª ora 25% Lavoro straordinario 2ª ora 35% Lavoro straordinario diurno (ore successive alle prime 2) 40% Lavoro notturno 25% Lavoro straordinario notturno 1ª ora 60% Lavoro straordinario notturno ore successive alla 1ª 80% Lavoro festivo 60% Lavoro straordinario festivo 80% Lavoro supplementare 22% - Teatri di posa
Lavoro straordinario prestato nel 6° giorno 30% Lavoro straordinario feriale prime 2 ore 30% Lavoro straordinario feriale 3ª ora 40% Lavoro straordinario feriale dalla 4ª ora in poi 60% Lavoro in regolari turni periodici notturni 30% Lavoro festivo 60% Lavoro straordinario festivo prime 2 ore 80% Lavoro straordinario festivo 3ª ora 90% Lavoro straordinario festivo fino alle ore 24 100% Lavoro supplementare 22%
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