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Scuole Private Laiche (Assoscuola- Aninsei)
Sfera di applicazione
Contempla, disciplina e tutela in maniera unitaria i rapporti di lavoro a tempo indeterminato tra le imprese educative, formative o scolastiche di Enti o privati che svolgono attività in Italia e all'estero qui di seguito specificate, e il relativo personale dipendente:
- asili nido, micro-nidi e ludoteche;
- scuole materne;
- scuole elementari;
- scuole secondarie di 1°e 2° grado, legalmente riconosciute e paritarie;
- conservatori musicali;
- accademie di belle arti;
- corsi di preparazione agli esami;
- scuole e corsi di istruzione professionale;
- scuole e corsi di formazione professionale non convenzionate;
- scuole e corsi di lingue;
- corsi di cultura varia;
- scuole di danza;
- scuole e corsi di libera arte;
- scuole e corsi di attività integrative scolastiche;
- corsi di doposcuola;
- scuole speciali per minori;
- scuole per corrispondenza;
- scuole e corsi a distanza;
- scuole interpreti e traduttori;
- scuole e corsi post-secondari;
- scuole e corsi parauniversitari e accademie.
Retribuzione
| Livello | Minimo | |
| 8 B | 1.671,80 | |
| 8 A | 1.585,38 | |
| 7 | 1.512,44 | |
| 6 | 1.489,64 | |
| 5 | 1.489,64 | |
| 4 | 1.397,56 | |
| 3 | 1.330,16 | |
| 2 | 1.268,88 | |
| 1 | 1.239,31 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 164 (orario di lavoro: 38 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 156 (orario di lavoro: 36 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 147 (orario di lavoro: 34 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 139 (orario di lavoro: 32 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 104 (orario di lavoro: 24 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 91 (orario di lavoro: 21 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 78 (orario di lavoro: 18 hh settimanali)
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro notturno | 25% |
| Lavoro festivo | 40% |
| Lavoro straordinario feriale diurno | 25% |
| Lavoro straordinario notturno | 45% |
| Lavoro straordinario festivo | 50% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 65% |
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