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Sanità (Personale non medico area privata)
Sfera di applicazione
Si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro dipendente da Case di cura, IRCCS, Presidi, Ospedali Classificati, Centri di riabilitazione e RSA a carattere prevalentemente sanitario, associati all'AIOP, o all'ARIS o alla FDG, con esclusione del personale medico.
Retribuzione
  • Case di cura private - AIOP
    LivelloMinimo
    E 23.554,39
    E 12.936,33
    E2.410,22
    DS 42.418,05
    DS 32.345,38
    DS 22.261,56
    DS 12.180,26
    DS2.101,08
    D 42.209,98
    D 32.147,12
    D 22.084,77
    D 12.022,94
    D1.953,87
    C 42.076,38
    C 31.984,10
    C 21.921,25
    C 11.857,14
    C1.803,61
    B 41.733,54
    B 31.697,76
    B 21.669,36
    B 11.624,54
    B1.579,86
    A 41.592,19
    A 31.566,67
    A 21.544,35
    A 11.506,44
    A1.467,45
  • Case di cura private - ARIS
    LivelloMinimo
    E 23.554,39
    E 12.936,33
    E2.410,22
    DS 42.418,05
    DS 32.345,38
    DS 22.261,56
    DS 12.180,26
    DS2.101,08
    D 42.209,98
    D 32.147,12
    D 22.084,77
    D 12.022,94
    D1.953,87
    C 42.076,38
    C 31.984,10
    C 21.921,25
    C 11.857,14
    C1.803,61
    B 41.733,54
    B 31.697,76
    B 21.669,36
    B 11.624,54
    B1.579,86
    A 41.592,19
    A 31.566,67
    A 21.544,35
    A 11.506,44
    A1.467,45
  • Case di cura private - Don Gnocchi
    LivelloMinimo
    E 23.236,28
    E 12.668,44
    E2.184,89
    DS 42.222,70
    DS 32.153,66
    DS 22.071,24
    DS 11.991,10
    DS1.913,07
    D 42.182,60
    D 32.087,72
    D 21.991,97
    D 11.924,95
    D1.857,33
    C 41.950,88
    C 31.882,47
    C 21.820,51
    C 11.772,21
    C1.708,67
    B 41.639,81
    B 31.591,93
    B 21.569,20
    B 11.543,97
    B1.491,78
    A 41.497,42
    A 31.453,03
    A 21.416,97
    A 11.381,68
    A1.316,27
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 156 (orario di lavoro: 36 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 165 (orario di lavoro: 38 hh settimanali)
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro straordinario diurno20%
Lavoro straordinario notturno30%
Lavoro straordinario festivo30%
Lavoro straordinario festivo notturno50%
Indennità lavoro a turni notturno€ 2,74 hh
Indennità lavoro a turni festivo€ 17,82 gg
Lavoro supplementare20%
Lavoro supplementare festivo30%
Lavoro supplementare notturno30%
Lavoro supplementare festivo notturno50%
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