Lavoro & Economia
 
Istituzioni e Servizi Socio-Assistenziali (Anaste)
Sfera di applicazione
Si applica a tutte le dipendenti e i dipendenti di associazioni ed iniziative organizzate, operanti nel campo socio-sanitario- assistenziale-educativo nonché a tutte le altre istituzioni d'assistenza e beneficenza, aderenti ad ANASTE, ivi comprese le ex IPAB depubblicizzate.
Retribuzione
LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
Q1.821,1977,471.898,6635,12
101.686,091.686,0933,57
91.618,851.618,8530,99
81.512,931.512,9330,47
71.498,691.498,6929,95
61.450,331.450,3328,92
51.399,621.399,6228,41
41.335,531.335,5327,89
31.272,141.272,1427,37
21.188,501.188,5026,86
11.107,541.107,5425,31
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 164
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 10 aumenti triennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro straordinario diurno25%
Lavoro straordinario notturno40%
Lavoro straordinario festivo50%
Lavoro a turni notturno20%
Lavoro notturno non programmato25%
Lavoro domenicale e/o festivo15%
Lavoro festivo notturno25%
Software per le vertenze di lavoro
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