Lavoro & Economia
 
Laterizi e Manufatti in Cemento (Industrie)
Sfera di applicazione
Vale per i dipendenti dalle aziende produttrici di laterizi e manufatti in calcestruzzo.
Retribuzione
LivelloMinimoContingenzaE.D.R.Indennità di funzioneSuperminimoTotaleScatto anzianità
A S Q1.973,95534,8410,3351,652.570,7714,72
A S1.973,95534,8410,332.519,1214,72
A1.659,89528,0110,332.198,2311,71
B1.354,84521,4010,331.886,579,60
C S1.281,47517,5810,331.809,388,70
C1.219,23517,5210,331.747,088,32
D1.133,61515,9910,331.659,937,87
E1.050,75514,0410,331.575,127,23
F899,13511,7410,334,131.425,336,79
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 174 (normale)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 217,5 (discontinui)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
operaiimpiegati
Lavoro straordinario30%30%
Lavoro notturno compreso in turni20%20%
Lavoro diurno compreso in turni4%4%
Lavoro notturno non compreso in turni35%35%
Lavoro straordinario notturno50%50%
Lavoro festivo45%50%
Lavoro straordinario festivo50%55%
Lavoro festivo notturno non a turni50%67%
Lavoro straordinario festivo notturno60%75%
Lavoro notturno del guardiano6% 
Lavoro supplementare27%27%
Lavoro supplementare festivo47%52%
Lavoro supplementare notturno37%47%
Lavoro supplementare festivo notturno57%72%
Lavoro domenicale con riposo compensativo23%23%
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