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Lapidei (Industrie)
Sfera di applicazione
Vale per i lavoratori dipendenti da aziende esercenti le attività di
escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, con la seguente sfera di
applicazione:
-
- escavazione del marmo;
- escavazione dell'alabastro;
- escavazione del granito, sienite, diorite, quarzite, serizzi, porfidi, ecc.;
- escavazione del travertino;
- escavazione delle ardesie;
- escavazione delle pietre silicee;
- escavazione delle pietre calcaree;
- escavazione dei tufi;
- escavazione delle altre pietre affini;
- segatura, lavorazione dei sopraddetti materiali;
- produzione dei granulati, cubetti, polveri, ecc.;
- produzione di pietrame e pietrisco;
- lavorazione delle selci;
- produzione di sabbia e ghiaia;
- lavorazione di marmi composti.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Contingenza | E.D.R. | Superminimo di categoria | Totale | Scatto anzianità | |
| A S | 2.144,78 | 531,35 | 10,33 | 2.686,46 | 13,01 | ||
| A | 1.973,11 | 528,18 | 10,33 | 2.511,62 | 11,97 | ||
| B | 1.608,53 | 521,48 | 10,33 | 2.140,34 | 9,80 | ||
| C S | 1.544,43 | 520,13 | 10,33 | 2.074,89 | 9,45 | ||
| C | 1.458,64 | 518,37 | 10,33 | 1.987,34 | 8,82 | ||
| D | 1.375,63 | 516,76 | 10,33 | 1.902,72 | 8,31 | ||
| E | 1.268,14 | 514,81 | 10,33 | 1.793,28 | 7,69 | ||
| F | 1.073,68 | 512,38 | 10,33 | 7,75 | 1.604,14 | 6,65 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 25
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 174
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro supplementare | 30% |
| Lavoro straordinario | 30% |
| Lavoro supplementare o straordinario effettuato nel 6° giorno | 40% |
| Lavoro festivo | 50% |
| Lavoro supplementare festivo | 50% |
| Lavoro straordinario festivo | 50% |
| Lavoro notturno compreso in turni | 18% |
| Lavoro notturno non compreso in turni | 50% |
| Lavoro supplementare notturno | 50% |
| Lavoro straordinario notturno | 50% |
| Lavoro festivo con riposo compensativo | 12% |
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