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Bancari (Casse Rurali e Artigiane - Credito Cooperativo)
Sfera di applicazione
Rivolto ai quadri direttivi e al personale delle aree professionali delle banche di credito cooperativo casse rurali e artigiane.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Scatto anzianità | |
| Q.Dir.-4° | 4.575,56 | 95,31 | |
| Q.Dir.-3° | 3.889,01 | 95,31 | |
| Q.Dir.-2° | 3.483,38 | 41,55 | |
| Q.Dir.-1° | 3.283,73 | 41,55 | |
| 3ª Area Prof. - 4° | 2.906,90 | 41,55 | |
| 3ª Area Prof. - 3° | 2.684,20 | 41,55 | |
| 3ª Area Prof. - 2° | 2.535,88 | 41,55 | |
| 3ª Area Prof. - 1° | 2.405,97 | 41,55 | |
| 2ª Area Prof. - 2° | 2.256,61 | 35,57 | |
| 2ª Area Prof. - 1° | 2.111,58 | 29,07 | |
| 1ª Area Prof.-liv.un. | 1.966,58 | 20,12 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo il 90,66% di un dodicesimo della retribuzione annua per: n° giorni lavoro settimanali moltiplicato 52 diviso 12 (arrotondamento a 0,5 per difetto)
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo il 90,66% di un dodicesimo della retribuzione annua per: n° ore lavoro settimanali moltiplicato 52 diviso 12 (arrotondamento a 5 per difetto)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare:
- lavoratori in forza al 31/12/1997
12 aumenti triennali - lavoratori assunti dopo il 31/12/1997
1 aumento quadriennale più 7 aumenti triennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario | 25% |
| Lavoro straordinario di sabato | 30% |
| Lavoro festivo | 25% |
| Lavoro nel giorno di riposo | 25% |
| Lavoro straordinario notturno | 55% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 65% |
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