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Lampade e Valvole Termojoniche
Sfera di applicazione
Si applica agli addetti alle industrie produttrici di: lampade elettriche, valvole termojoniche, cinescopi, quarzi pilota, semiconduttori, trafilerie e lavorazioni di metallo inerenti le lampade e valvole, tubi fluorescenti e luminescenti, tubi sagomati, apparecchi termostatici.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Contingenza | E.D.R. | Elemento aggiuntivo retribuzione | Totale | Scatto anzianità | |
| A | 1.530,63 | 531,73 | 10,33 | 40,00 | 2.112,69 | 17,56 | |
| B | 1.384,47 | 530,32 | 10,33 | 1.925,12 | 17,56 | ||
| C | 1.250,16 | 526,74 | 10,33 | 1.787,23 | 16,53 | ||
| D | 1.128,05 | 521,23 | 10,33 | 1.659,61 | 14,46 | ||
| E | 1.076,55 | 521,23 | 10,33 | 1.608,11 | 13,94 | ||
| F | 997,52 | 518,46 | 10,33 | 1.526,31 | 12,39 | ||
| G | 909,02 | 516,48 | 10,33 | 1.435,83 | 12,39 | ||
| H | 862,70 | 514,95 | 10,33 | 1.387,98 | 10,85 | ||
| I | 832,58 | 514,95 | 10,33 | 1.357,86 | 10,33 | ||
| L | 711,42 | 512,27 | 10,33 | 1.234,02 | 8,26 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 25
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 173
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario feriale diurno (dalla 41ª alla 48ª ora) | 20% |
| Lavoro straordinario feriale diurno (oltre la 48ª ora) | 26% |
| Lavoro straordinario feriale notturno | 50% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 65% |
| Lavoro notturno non compreso in turni | 38% |
| Lavoro festivo | 60% |
| Lavoro domenicale con riposo compensativo | 15% |
| Lavoro notturno compreso in turni | 41,5% |
| Lavoro diurno compreso in turni | 5% |
| Lavoro domenicale con riposo compensativo (turnisti) | 15% |
| Lavoro domenicale notturno compreso in turni avvicendati | 45% |
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