Pliko Banca dati CCNL
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Elettrici
Sfera di applicazione
Si applica alle imprese elettriche che svolgono attività di produzione, trasformazione, trasporto, distribuzione e vendita di energia elettrica, nonché produzione e fornitura del servizio calore e di smaltimento delle centrali elettronucleari dismesse e attività connesse e alle società di ingegneria costituite da imprese del settore e che già oggi svolgono la propria attività esclusivamente per il settore elettrico, e ai lavoratori dalle stesse dipendenti.
Retribuzione
- Produzione, Trasformazione, Distribuzione e Vendita (Art.1 lett. A-B-C-D)
Livello Minimo E.D.R. Totale Scatto anzianità Q S 4.115,33 10,33 4.125,66 49,01 Q 3.692,95 10,33 3.703,28 46,33 A S S 3.259,62 10,33 3.269,95 43,07 A S 3.050,90 10,33 3.061,23 39,82 A 1 S 2.922,60 10,33 2.932,93 37,86 A 1 2.788,67 10,33 2.799,00 35,74 B S S 2.655,60 10,33 2.665,93 33,72 B S 2.542,40 10,33 2.552,73 31,97 B 1 S 2.422,59 10,33 2.432,92 30,16 B 1 2.313,78 10,33 2.324,11 28,46 B 2 S 2.160,86 10,33 2.171,19 26,13 B 2 2.010,61 10,33 2.020,94 23,81 C S 1.782,73 10,33 1.793,06 20,30 C 1 1.613,45 10,33 1.623,78 17,66 - Efficienza energetica e assistenza clienti (Art. 1, lett. E - F)
Livello Minimo E.D.R. Totale Scatto anzianità Q 3.030,10 10,33 3.040,43 33,11 1 2.522,51 10,33 2.532,84 32,32 2 2.258,58 10,33 2.268,91 29,68 3 2.011,50 10,33 2.021,83 28,54 4 1.816,08 10,33 1.826,41 26,86 5 1.722,85 10,33 1.733,18 26,40 6 1.579,09 10,33 1.589,42 25,65
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 168,6 (Produzione, Trasformazione, Distribuzione e Vendita (Art.1 lett. A-B-C-D))
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (Efficienza energetica e assistenza clienti (Art. 1, lett. E - F))
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
- Produzione, Trasformazione, Distribuzione e Vendita (Art.1 lett. A-B-C-D)
lavoro non a turni lavoro a turni Lavoro festivo diurno 60% 60% Lavoro festivo notturno 75% 75% lavoro nel giorno di riposo settimanale diurno 60% 60% lavoro nel giorno di riposo settimanale notturno 75% 75% Lavoro domenicale diurno 60% 70% Lavoro domenicale notturno 75% 70% Lavoro straordinario diurno 50% 50% Lavoro straordinario festivo 60% 60% Lavoro notturno 50% 50% Lavoro straordinario notturno 60% 60% Lavoro straordinario festivo notturno 75% 75% Lavoro supplementare eccedente il limite 40% 40% - Efficienza energetica e assist. clienti (Art. 1, lett. E - F)
lavoro non a turni lavoro a turni Lavoro festivo diurno 35% 35% Lavoro festivo con riposo compensativo 10% 10% Lavoro notturno 20% 20% Lavoro festivo notturno 50% 50% Lavoro festivo notturno con riposo compensativo 30% 35% Lavoro straordinario fino alla 48ª ora 22% 22% Lavoro straordinario feriale diurno (oltre la 48ª ora) 25% 25% Lavoro straordinario festivo 40% 40% Lavoro straordinario festivo con riposo compensativo 25% 25% Lavoro straordinario notturno (fino alla 48ª ora) 50% 40% Lavoro straordinario notturno (oltre la 48ª ora) 50% 45% Lavoro straordinario festivo notturno 65% 55% Lavoro straordinario festivo notturno con riposo compensativo 55% 60% Lavoro supplementare eccedente il limite 40% 40%
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