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Servizi Ausiliari Integrati (Cisal/Anpit)
Sfera di applicazione
Si applica ai dipendenti dei Servizi Ausiliari, nelle diverse forme societarie, che operano, a titolo esemplificativo, nei seguenti settori dei Servizi (comprende servizi eterogenei prestati "in ausilio" alle Collettività, alle Aziende e alle Persone):
-
Servizi Ausiliari alle Collettività:
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Corrieri, Piccole consegne, Corrispondenza e accessori
- Corrieri
- Piccole consegne
- Pony express e consegne a domicilio
- Servizi corrispondenza
- Servizi sosta e parcheggi
- Autorimessa e noleggio automezzi
- Agenzie di recapiti, stampa e plichi
- Copisterie e Legatorie
-
Ambiente
- Recupero e risanamento dell'ambiente
- Raccolta, smaltimento e lavorazione rifiuti
- Giardinaggio
- Manutenzione e conduzione piscine e campi sportivi
-
Cura animali
- Cliniche veterinarie
- Toelettatura animali
- Maneggi, canili e simili
- Pensioni per animali
-
Corrieri, Piccole consegne, Corrispondenza e accessori
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Servizi Ausiliari alle Aziende:
- Telemarketing, televendite, promozione vendite
- Imputazione dati
- Traduzioni e Interpretariato
- Trasporto, montaggio e smontaggio mobili
- Piccole manutenzioni, minuto mantenimento, montaggi, cernite e confezionamento
- Pulizie civili e industriali (uffici, parti comuni, aziende ecc.)
- Piattaforme logistica, multivendita e magazzini integrati
-
Servizi Ausiliari alle Persone:
-
Benessere e divertimento
- Centri benessere
- Acconciatura
- Estetica
- Agenzie ippiche o Scommesse
-
Assistenza, piccoli servizi e tutele
- Lavanderie, Lavasecco e Stirerie
- Agenzie pratiche auto
- Autoscuole
- Agenzie immobiliari
- Sindacati e Associazioni
- Patronati
- C.A.F.
- Partiti politici
- Agenzie di servizi matrimoniali
- Servizi religiosi
- Pompe funebri
-
Benessere e divertimento
- Altri analoghi Servizi Ausiliari alle Collettività, alle Aziende e alle Persone
Retribuzione
| Livello | Minimo | Scatto anzianità | |
| Dirigente | 4.704,00 | 76,80 | |
| Q | 2.332,00 | 24,80 | |
| A 1 | 2.027,20 | 23,60 | |
| A 2 | 1.823,40 | 21,20 | |
| B 1 | 1.621,40 | 20,00 | |
| B 2 | 1.468,10 | 19,00 | |
| C 1 | 1.316,60 | 18,00 | |
| C 2 | 1.213,80 | 17,20 | |
| D 1 | 1.112,80 | 16,80 | |
| D 2 | 1.010,00 | 16,00 | |
| Operatore vendita Gestionale | 1.459,26 | 20,00 | |
| Operatore vendita 1 | 1.321,29 | 19,00 | |
| Operatore vendita 2 | 1.184,94 | 18,00 | |
| Operatore vendita 3 | 1.092,42 | 17,20 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per: n° ore lavoro settimanali concordate moltiplicato per 4,33
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario entro le 10 ore giornaliere e le 48 ore settimanali | 14% |
| Lavoro straordinario entro le 10 ore giornaliere e le 48 ore settimanali - in spezzato | 17% |
| Lavoro straordinario oltre le 10 ore giornaliere o 48 ore settimanali | 17% |
| Lavoro straordinario oltre le 10 ore giornaliere o 48 ore settimanali - in spezzato | 20% |
| Lavoro straordinario diurno in giorno di riposo - in spezzato | 25% |
| Lavoro straordinario festivo diurno - in spezzato | 30% |
| Lavoro straordinario feriale notturno | 25% |
| Lavoro straordinario feriale notturno - in spezzato | 28% |
| Lavoro straordinario notturno in giorno di riposo - in spezzato | 30% |
| Lavoro straordinario festivo notturno - in spezzato | 35% |
| Lavoro supplementare | 25% |
| Lavoro supplementare eccedente il limite | 28% |
| Lavoro supplementare notturno | 36% |
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