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Portuali
Sfera di applicazione
Regola i rapporti di lavoro tra le imprese di cui agli articoli 16 e 18 della Legge n° 84/94 e
successive modificazioni, le Autorità Portuali di cui all’articolo 6, i soggetti di cui
all’articolo 17 comma 2 (imprese), comma 5 (agenzie) della predetta legge ed il personale
da esse dipendente, ivi compresi i lavoratori e i soci lavoratori delle imprese di cui
all’articolo 21 della richiamata legge.
Retribuzione
- Imprese
Livello Minimo E.D.R. Indennità di funzione Totale Scatto anzianità Q 2 2.383,74 10,33 150,00 2.544,07 34,00 Q 1 2.383,74 10,33 100,00 2.494,07 34,00 1 2.229,03 10,33 2.239,36 31,00 2 2.076,80 10,33 2.087,13 29,00 3 1.920,84 10,33 1.931,17 27,00 4 1.804,96 10,33 1.815,29 26,00 5 1.703,44 10,33 1.713,77 24,00 6 1.625,20 10,33 1.635,53 23,00 7 1.460,01 10,33 1.470,34 0,00 - Autorità portuali
Livello Minimo E.D.R. Indennità di funzione 2° elemento Totale Scatto anzianità Q A 2.681,80 10,33 150,00 360,00 3.202,13 47,57 Q B 2.432,94 10,33 100,00 300,00 2.843,27 43,49 1 2.229,03 10,33 225,00 2.464,36 39,00 2 2.076,80 10,33 2.087,13 32,00 3 1.920,84 10,33 1.931,17 31,00 4 1.804,96 10,33 1.815,29 29,00 5 1.703,44 10,33 1.713,77 28,00 6 1.625,20 10,33 1.635,53 27,00 7 1.460,01 10,33 1.470,34 0,00
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 22 (orario di lavoro: 5gg settimanali)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 26 (orario di lavoro: 6gg settimanali)
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 167
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
- Imprese
Lavoro straordinario feriale diurno 27% Lavoro straordinario feriale notturno 50% Lavoro straordinario festivo diurno 65% Lavoro straordinario festivo notturno 75% Lavoro a turni avvicendati feriale diurno 5% Lavoro a turni avvicendati feriale notturno 31% Lavoro a turni avvicendati feriale notturno – 4° turno 50% Lavoro a turni avvicendati festivo diurno 50% Lavoro a turni avvicendati festivo notturno 53% Lavoro a turni avvicendati festivo notturno – 4° turno 60% Lavoro a turni avvicendati diurno in giornata festiva con riposo sostitutivo 20% Lavoro a turni avvicendati notturno in giornata festiva con riposo sostitutivo 50% Lavoro a turni continuativi domenicale diurno 20% Lavoro a turni continuativi domenicale notturno 53% Lavoro a turni continuativi diurno nel giorno di riposo settimanale con riposo compensativo 50% Lavoro a turni continuativi notturno nel giorno di riposo settimanale con riposo compensativo 60% Lavoro a turni continuativi festivo diurno 50% Lavoro a turni continuativi festivo notturno 60% Lavoro supplementare 15% - Autorità portuali
Lavoro straordinario feriale diurno 25% Lavoro straordinario festivo 38% Lavoro straordinario notturno 38% Lavoro supplementare 15% Indennità lavoro a turni feriale diurno – 1° o 2° turno € 0,46 hh Indennità lavoro a turni 2° turno del sabato € 0,73 hh Indennità lavoro a turni 3° turno € 1,88 hh Indennità lavoro a turni domenicale diurno – 1° o 2° turno € 3,04 hh Indennità lavoro a turni domenicale notturno € 3,95 hh Indennità lavoro a turni a ciclo continuo dall'inizio del 1° turno alle 20 € 0,46 hh Indennità lavoro a turni a ciclo continuo dalle ore 20 sino alle ore 24 € 1,88 hh Indennità lavoro a turni a ciclo continuo dalle ore 24 sino all'inizio del 1° turno € 3,64 hh Indennità lavoro a turni a ciclo continuo dall'inizio del 1° turno della domenica e sino alle ore 20 € 3,04 hh Indennità lavoro a turni a ciclo continuo dalle 20 di domenica al 1° turno del lunedì € 3,95 hh
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