Chimico Farmaceutica e Affini (Industrie)
Sfera di applicazione
Si applica alle aziende chimiche, chimico-farmaceutiche, delle fibre chimiche e dei settori Ceramica, Abrasivi, Lubrificanti e GPL ed ai lavoratori dalle stesse dipendenti.
Retribuzione
- Chimico farmaceutiche
Livello Minimo Elemento aggiuntivo retribuzione Indennità di posizione organizzativa Totale A 1 2.496,52 190,00 537,96 3.224,48 A 2 2.496,52 190,00 306,07 2.992,59 A 3 2.496,52 190,00 245,70 2.932,22 B 1 2.304,22 100,00 303,76 2.707,98 B 2 2.304,22 100,00 211,39 2.615,61 C 1 2.054,25 322,40 2.376,65 C 2 2.054,25 236,61 2.290,86 D 1 1.900,03 316,23 2.216,26 D 2 1.900,03 219,74 2.119,77 D 3 1.900,03 166,73 2.066,76 E 1 1.717,87 249,41 1.967,28 E 2 1.717,87 152,27 1.870,14 E 3 1.717,87 89,42 1.807,29 E 4 1.717,87 44,17 1.762,04 F 1.684,46 1.684,46 - Abrasivi
Livello Minimo Elemento aggiuntivo retribuzione Indennità di posizione organizzativa Totale A 1 2.417,51 190,00 346,47 2.953,98 B 1 2.165,38 311,04 2.476,42 B 2 2.165,38 151,05 2.316,43 C 1 1.892,05 254,50 2.146,55 C 2 1.892,05 201,46 2.093,51 C 3 1.892,05 145,92 2.037,97 D 1 1.696,44 294,06 1.990,50 D 2 1.696,44 159,03 1.855,47 D 3 1.696,44 117,15 1.813,59 E 1 1.606,79 153,42 1.760,21 E 2 1.606,79 58,47 1.665,26 E 3 1.606,79 19,33 1.626,12 F 1.583,78 1.583,78 - Coibenti
Livello Minimo Elemento aggiuntivo retribuzione Totale A Q 2.438,11 90,00 2.528,11 A 2.438,11 47,00 2.485,11 C 2.137,97 2.137,97 D 1.997,70 1.997,70 E 1.810,14 1.810,14 F 1.716,32 1.716,32 G 1.645,02 1.645,02 1 1.520,00 1.520,00 - Fibre chimiche
Livello Minimo Elemento aggiuntivo retribuzione Indennità di posizione organizzativa Totale A 1 2.486,52 190,00 502,96 3.179,48 A 2 2.486,52 190,00 236,07 2.912,59 A 3 2.486,52 190,00 159,70 2.836,22 B 1 2.254,22 100,00 296,76 2.650,98 B 2 2.254,22 100,00 147,39 2.501,61 C 1 2.045,25 255,40 2.300,65 C 2 2.045,25 187,61 2.232,86 D 1 1.856,03 309,23 2.165,26 D 2 1.856,03 167,74 2.023,77 D 3 1.856,03 125,73 1.981,76 E 1 1.695,87 226,41 1.922,28 E 2 1.695,87 102,27 1.798,14 E 3 1.695,87 59,42 1.755,29 E 4 1.695,87 26,17 1.722,04 F 1.659,46 1.659,46 - Lubrificanti e GPL
Livello Minimo Elemento aggiuntivo retribuzione Totale Q 1 3.334,00 180,00 3.514,00 Q 2 3.020,00 158,00 3.178,00 A 2.885,00 2.885,00 B 2.672,00 2.672,00 C 2.433,00 2.433,00 D 2.281,00 2.281,00 E 2.109,00 2.109,00 F 1.962,00 1.962,00 G 1.922,00 1.922,00 H 1.813,00 1.813,00 I 1.665,00 1.665,00
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 25
- moltiplicando l'importo della retribuzione oraria per 8 (operatori di vendita)
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 175 (tutti i settori escluso ceramiche e abrasivi)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (ceramiche e abrasivi)
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione del seguente numero di mensilità:
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
- 13 (fibre chimiche e chimico-farmaceutiche)
- 14 (coibentazione, lubrificanti GPL, ceramiche e abrasivi)
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
- Lubrificanti e GPL
Lavoro straordinario 30% Lavoro festivo 50% Lavoro straordinario festivo 60% Lavoro festivo notturno 60% Lavoro straordinario festivo notturno 70% Lavoro notturno 50% Lavoro straordinario notturno 65% Lavoro supplementare 10% Lavoro supplementare eccedente il limite 50% - Ceramiche e Abrasivi
operai impiegati Lavoro straordinario feriale diurno (dalla 41ª alla 48ª ora) 26% Lavoro straordinario feriale diurno (oltre la 48ª ora) 30% Lavoro straordinario feriale diurno (dalla 41ª alla 44ª ora) 26% Lavoro straordinario feriale diurno (oltre la 44ª ora) 30% Lavoro straordinario notturno (dalla 41ª alla 48ª ora) 55% Lavoro straordinario notturno (oltre la 48ª ora) 70% Lavoro festivo 50% 50% Lavoro straordinario notturno 70% Lavoro straordinario festivo 55% 70% Lavoro domenicale con riposo compensativo 12% 12% Lavoro notturno non compreso in turni 45% 45% Lavoro notturno compreso in 2 turni avvicendati 20% 20% Lavoro notturno compreso in 3 turni avvicendati 35% 35% Lavoro notturno compreso in turni 45% 45% Lavoro domenicale compreso in 2 turni avvicendati 20% 20% Lavoro compreso in 2 turni giornalieri avvicendati 1,5% 1,5% Lavoro prestato in caso di orario distribuito su più settimane 10% 10% Lavoro effettuato oltre il limite annuo (prime 120 ore) 30% 30% Lavoro supplementare 10% 10% Lavoro supplementare eccedente il limite 50% 50% - Tutti gli altri settori
Lavoro straordinario feriale diurno (dalla 41ª alla 44ª ora) 10% Lavoro straordinario feriale diurno (dalla 45ª alla 48ª ora) 25% Lavoro straordinario feriale diurno (oltre la 48ª ora) 35% Lavoro festivo 50% Lavoro notturno non compreso in turni 50% Lavoro a turni diurno 4% Lavoro a turni notturno 34% Lavoro a turni notturno in lavorazioni a ciclo continuo 46% Lavoro domenicale con riposo compensativo 33% Lavoro straordinario festivo (dalla 41ª alla 44ª ora) 50% Lavoro straordinario festivo (oltre la 44ª ora) 70% Lavoro straordinario notturno (dalla 41ª alla 44ª ora) 50% Lavoro straordinario notturno (dalla 45ª alla 48ª ora) 60% Lavoro straordinario notturno (oltre la 48ª ora) 75% Lavoro prestato in caso di orario distribuito su più settimane 10% Lavoro effettuato oltre il limite annuo (prime 120 ore) 30% Lavoro supplementare 10% Lavoro supplementare eccedente il limite 50%
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