Lavoro & Economia
 
Consorzi di Bonifica
Sfera di applicazione
Disciplina i rapporti di lavoro subordinato intercorrenti tra i Consorzi di bonifica (ivi compresi i Consorzi di bonifica montana), gli Enti Consortili similari di diritto pubblico, i Consorzi di miglioramento fondiario, di irrigazione, idraulici di scolo e loro raggruppamenti comunque denominati ed il personale, il quale esplichi la propria attività, per gli enti anzidetti, in via continuativa, in modo esclusivo o a tempo parziale, nonché i rapporti di lavoro subordinato intercorrenti con il personale con rapporto a termine e con gli operai avventizi.
Retribuzione
  • lavoratori assunti prima del 15-07-2000
    LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    AQ (par.187-ex 7/1)2.407,78140,002.547,7871,32
    AQ (par.185-ex 7/1)2.394,05140,002.534,0571,32
    AQ (par.164-ex 7/2)2.122,28140,002.262,2865,14
    AQ (par.162-ex 7/2)2.096,42140,002.236,4265,14
    AQ (par.164-ex 7/3)2.082,09140,002.222,0965,14
    AQ (par.162-ex 7/3)2.078,70140,002.218,7065,14
    A (par.184-ex 7/1)2.381,122.381,1271,32
    A (par.159-ex 7/2)2.057,592.057,5965,14
    A (par.159-ex 7/3)2.057,592.057,5965,14
    A (par.159-ex 6/1)2.057,592.057,5960,68
    A (par.157-ex 6/1)2.031,692.031,6960,68
    A (par.135-ex 6/2)1.747,001.747,0051,99
    A (par.134-ex 6/2)1.734,071.734,0751,99
    A (par.135-ex 6/3)1.728,291.728,2951,99
    A (par.134-ex 6/3)1.726,601.726,6051,99
    B (par.132-ex 5/1)1.708,191.708,1950,05
    B (par.127-ex 5/2)1.643,491.643,4947,92
    B (par.132-ex 4/1)1.652,781.652,7850,05
    B (par.127-ex 4/2)1.552,391.552,3944,44
    C (par.127-ex 4/1)1.643,491.643,4947,73
    C (par.118-ex 4/2)1.527,031.527,0347,73
    D (par.116-ex 3/1)1.501,131.501,1344,25
    D (par.115-ex 3/1)1.488,171.488,1744,25
    D (par.116-ex 3/2)1.501,131.501,1344,25
    D (par.115-ex 3/2)1.440,891.440,8944,25
    D (par.112-ex 3/2)1.435,811.435,8141,16
    D (par.107-ex 2)1.384,671.384,6740,77
    D (par.104-ex 1)1.345,831.345,8338,45
    D (par.100-ex 1)1.294,071.294,070,00
  • lavoratori assunti dal 15-07-2000
    LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
    AQ (par.187-ex 7/1)2.459,33140,002.599,3371,32
    AQ (par.185-ex 7/1)2.433,05140,002.573,0571,32
    AQ (par.164-ex 7/2)2.156,85140,002.296,8565,14
    AQ (par.162-ex 7/2)2.130,57140,002.270,5765,14
    AQ (par.164-ex 7/3)2.127,79140,002.267,7965,14
    AQ (par.162-ex 7/3)2.124,40140,002.264,4065,14
    A (par.184-ex 7/1)2.419,912.419,9171,32
    A (par.159-ex 7/2)2.091,112.091,1165,14
    A (par.159-ex 7/3)2.091,112.091,1165,14
    A (par.159-ex 6/1)2.091,112.091,1160,68
    A (par.157-ex 6/1)2.064,792.064,7960,68
    A (par.135-ex 6/2)1.775,461.775,4651,99
    A (par.134-ex 6/2)1.762,321.762,3251,99
    A (par.135-ex 6/3)1.762,181.762,1851,99
    A (par.134-ex 6/3)1.760,491.760,4951,99
    B (par.132-ex 5/1)1.736,021.736,0250,05
    B (par.127-ex 5/2)1.670,261.670,2647,92
    B (par.132-ex 4/1)1.683,951.683,9550,05
    B (par.127-ex 4/2)1.579,971.579,9744,44
    C (par.127-ex 4/1)1.670,261.670,2647,73
    C (par.118-ex 4/2)1.551,901.551,9047,73
    D (par.116-ex 3/1)1.525,581.525,5844,25
    D (par.115-ex 3/1)1.512,411.512,4144,25
    D (par.116-ex 3/2)1.525,581.525,5844,25
    D (par.115-ex 3/2)1.464,901.464,9044,25
    D (par.112-ex 3/2)1.459,821.459,8241,16
    D (par.107-ex 2)1.407,231.407,2340,77
    D (par.104-ex 1)1.366,951.366,9538,45
    D (par.100-ex 1)1.315,151.315,150,00
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 164,67
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 6 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro straordinario diurno25%
Lavoro straordinario notturno50%
Lavoro straordinario festivo50%
Lavoro straordinario festivo notturno75%
Lavoro notturno (lavoro svolto normalmente di notte) - meno di 20 gg al mese10%
Lavoro notturno (lavoro svolto normalmente di notte) - più di 19 gg al mese15%
Lavoro notturno ordinario compreso in turni periodici15%
Lavoro festivo o domenicale diurno di turno10%
Lavoro festivo o domenicale notturno di turno20%
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