Lavoro & Economia
 
Teatri Esercizi Privati (Personale non artistico)
Sfera di applicazione
Vale per gli impiegati e gli operai dipendenti dagli esercizi teatrali privati.
Retribuzione
LivelloMinimoContingenzaIndennità di funzioneE.D.R. contrattualeTotaleScatto anzianità
Q A1.189,42542,3761,9788,751.882,5135,13
Q B1.078,32538,9441,3280,451.739,0332,00
11.078,32538,9480,451.697,7132,00
2893,35532,7966,651.492,7927,57
3804,15529,8460,001.393,9925,23
4728,96527,7154,391.311,0623,53
5656,75525,1949,001.230,9421,58
6587,00523,7243,801.154,5220,54
7495,64520,7436,981.053,3618,19
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 173
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima e quattordicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
Lavoro straordinario diurno30%
Lavoro notturno70%
Lavoro straordinario notturno100%
Lavoro festivo70%
Lavoro straordinario festivo100%
Lavoro prestato nelle festività nazionali ed infrasettimanali60%
Lavoro straordinario prestato nelle festività nazionali ed infrasettimanali75%
Lavoro domenicale7%
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