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Enti di Ricerca
Sfera di applicazione
Si applica a tutto il personale, esclusi i dirigenti amministrativi, dipendente dalle amministrazioni del comparto degli Enti di Ricerca e Sperimentazione.
Retribuzione
- Personale Enti di Ricerca
Livello Minimo Indennità vacanza contrattuale Totale Ispettore generale 2.632,37 2.632,37 Direttore divisione 2.449,95 2.449,95 4 2.108,23 15,81 2.124,04 5 1.914,79 14,36 1.929,15 6 1.754,22 13,16 1.767,38 7 1.607,73 12,06 1.619,79 8 1.515,84 11,37 1.527,21 - Personale Enea
Livello Minimo Elemento aggiuntivo retribuzione Totale 9.02 3.340,50 420,89 3.761,39 9.01 2.812,94 315,67 3.128,61 9 2.356,78 231,49 2.588,27 8.2 2.339,70 215,00 2.554,70 8.1 2.234,04 197,00 2.431,04 8 2.099,17 171,00 2.270,17 7 1.927,43 130,00 2.057,43 6 1.747,23 83,00 1.830,23 5 1.642,31 70,00 1.712,31 4 1.549,38 57,00 1.606,38 3 1.458,34 52,00 1.510,34
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 156
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario diurno | 15% |
| Lavoro straordinario festivo | 30% |
| Lavoro straordinario notturno | 30% |
| Lavoro straordinario festivo notturno | 50% |
| Lavoro supplementare | 15% |
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