Lavoro & Economia
 
Abbigliamento (PMI)
Sfera di applicazione
Vale per i lavoratori della piccola e media industria:
  • cotoniera;
  • della lana, del feltro-tessuto, del feltro battuto ed articolo da caccia;
  • della canapa, del lino, del cocco, e delle fibre dure, similari e succedanee, dei semilavorati canapa macerata e stigliatura canapa verde e grezzo;
  • della tintoria, stamperie e finitura tessile per conto proprio e conto terzi;
  • della tessitura della seta e delle fibre artificiali e sintetiche;
  • della torcitura della seta e dei fili artificiali e sintetici della filatura dei cascami di seta, della trattura della seta;
  • della produzione in serie di: abbigliamento tradizionale, informale e sportivo; camicerai; biancheria personale e da casa; confezione in pelle e succedanei; divise ed abiti da lavoro; corsetteria, cravatte, sciarpe e foulard; accessori dell'abbigliamento ed oggetti cuciti in genere;
  • della maglieria calzetteria e tessuti a maglia;
  • dei tessili vari (nastri e tessuti elastici, maglie e calze elastiche, passamani, trecce e stringhe, tulli, pizzi, veli andalusia, tende, ricami a macchina, pizzi uso tombolo) - accessori per filatura e tessitura-scardassi-amianteri (compreso gruppo freni) - tappeti- interfodere;
  • della iuta;
  • delle tende da campo-teli e copertoni impermeabili-manufatti indumenti impermeabili ed affini per uso industriale civile e militare;
  • del feltro e cappello di pelo-feltro e cappello di lana, pelo per cappello;
  • dei berretti e copricapo diversi (non di lana e di feltro) e di fodere e marocchini;
  • delle trecce e dei cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie;
  • affini da intreccio e delle trecce meccaniche del tessuto e non tessuto;
  • dei bottoni ed articoli affini.
Retribuzione
LivelloMinimoIndennità di funzioneTotaleScatto anzianità
82.189,6751,652.241,3212,91
72.067,912.067,9111,88
61.939,421.939,4210,33
51.817,311.817,319,81
41.720,291.720,298,26
3 bis1.681,291.681,297,75
31.642,321.642,327,75
2 bis1.594,531.594,537,23
21.553,511.553,517,23
11.234,261.234,266,71
VV.PP.1ª1.867,211.867,219,81
VV.PP.2ª1.762,041.762,048,26
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (orario di lavoro: 40 hh settimanali)
  • dividendo l'importo della retribuzione mensile per 156 (orario di lavoro: 36 hh settimanali)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 4 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
lavoro non a turnilavoro a turni
Lavoro straordinario diurno prime 5 ore35%40%
Lavoro straordinario diurno ore successive alle prime 545%45%
Lavoro straordinario notturno56%61%
Lavoro straordinario festivo61%67%
Lavoro straordinario festivo notturno66%72%
Lavoro notturno44%44%
Lavoro domenicale diurno38%38%
Lavoro festivo diurno38%38%
Lavoro festivo notturno54%54%
Lavoro domenicale notturno54%54%
Lavoro notturno per turni 6 x 638%38%
Software per le vertenze di lavoro
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