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Studi Professionali Amministratori Condominiali (ANACI/SACI - CISAL)
Sfera di applicazione
Disciplina gli aspetti unitari, per tutto il territorio nazionale, dei rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato, tra i Datori di lavoro delle varie tipologie degli Studi Professionali d’Amministratori Condominiali ed Immobiliari o delle Società di servizi professionali alla proprietà immobiliare, ed il loro personale dipendente e/o amministrato, con estensione a tutte quelle attività similari che possono essere annoverate nel settore.
Retribuzione
| Livello | Minimo | Scatto anzianità | |
| Q | 2.210,63 | 40,00 | |
| A 1 | 1.915,88 | 37,00 | |
| A 2 | 1.719,38 | 34,00 | |
| B 1 | 1.522,88 | 31,00 | |
| B 2 | 1.375,50 | 28,00 | |
| C 1 | 1.277,25 | 26,00 | |
| C 2 | 1.179,00 | 24,00 | |
| D 1 | 1.100,40 | 22,00 | |
| D 2 | 982,50 | 20,00 |
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 173 (normale)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 195 (discontinui)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 10 aumenti triennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
| Lavoro straordinario spezzato - prime 10 ore giorn. - preavviso normale | 17% |
| Lavoro straordinario spezzato - entro le 48 ore sett. - preavviso normale | 17% |
| Lavoro straordinario spezzato - oltre le 10 ore giorn. - preavviso normale | 19% |
| Lavoro straordinario spezzato - oltre le 48 ore sett. - preavviso normale | 19% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime diurno nel giorno di riposo - preavviso normale | 22% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime diurno nel giorno festivo - preavviso normale | 24% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime notturno nel giorno feriale - preavviso normale | 25% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime notturno nel giorno di riposo - preavviso normale | 28% |
| Lavoro straordinario spezzato - regime notturno nel giorno festivo - preavviso normale | 30% |
| Lavoro supplementare | 27% |
| Lavoro supplementare eccedente il limite | 29% |
| Lavoro supplementare notturno | 38% |
| Lavoro supplementare festivo | 37% |
| Lavoro supplementare festivo notturno | 43% |
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