Pliko Banca dati CCNL
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Comunicazione (P.M.I.) - Cartarie, Grafici editoriali, Informatica-Servizi Innovativi
Sfera di applicazione
Regola i rapporti tra i lavoratori dipendenti e le aziende grafiche e affini, le aziende editoriali, le aziende cartotecniche, della produzione e trasformazione della carta e del cartone, le aziende del settore informatico e del settore informatico e dei servizi innovativi.
Retribuzione
- Cartarie-Cartotecniche
Livello Minimo Contingenza E.D.R. Totale Scatto anzianità Q 2.035,46 536,53 10,33 2.582,32 16,01 A S 2.023,73 536,53 10,33 2.570,59 16,01 A 1.766,54 530,50 10,33 2.307,37 16,01 B 1 1.530,92 525,47 10,33 2.066,72 14,46 B 2 S 1.482,10 523,65 10,33 2.016,08 13,94 B 2 1.416,73 523,65 10,33 1.950,71 13,94 C 1 S 1.310,93 520,12 10,33 1.841,38 13,43 C 1 1.245,94 520,12 10,33 1.776,39 13,43 C 2 1.132,19 517,79 10,33 1.660,31 13,17 C 3 1.051,77 516,39 10,33 1.578,49 12,91 D 1 985,27 515,27 10,33 1.510,87 12,39 D 2 903,54 513,56 10,33 1.427,43 11,88 E 814,31 511,84 10,33 1.336,48 11,62 - Grafica-Editoriale, Informatica-Servizi innovativi
Livello Minimo Contingenza E.D.R. Indennità di funzione Totale Scatto anzianità Q 2.066,17 541,65 10,33 51,65 2.669,80 16,01 1 2.057,95 539,99 10,33 2.608,27 16,01 2 1.739,01 533,19 10,33 2.282,53 16,01 3 1.623,13 530,40 10,33 2.163,86 14,46 4 1.518,10 528,03 10,33 2.056,46 13,94 5 1.409,38 525,47 10,33 1.945,18 13,43 6 1.301,20 523,01 10,33 1.834,54 13,17 7 1.128,02 519,63 10,33 1.657,98 12,91 8 1.039,95 517,35 10,33 1.567,63 12,39 9 948,36 515,40 10,33 1.474,09 11,88 10 832,37 512,87 10,33 1.355,57 11,62
Quota giornaliera della retribuzione
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 26
Quota oraria della retribuzione
L'importo della retribuzione oraria si ottiene :
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 169 (settore grafico)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 156 (settore grafico turno notturno)
- dividendo l'importo della retribuzione mensile per 169 (settore cartario)
Aumenti periodici di anzianità
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali
Tredicesima mensilità
I lavoratori hanno diritto alla corresponsione di 13 mensilità.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
La mensilità aggiuntiva è frazionabile in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno. In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi dell'anzidetta mensilità aggiuntiva deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso. La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
Lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
- Cartarie e Cartotecniche
Flessibilità 10% Lavoro notturno discontinuo 15% Lavoro a turni diurno 8% Lavoro a turni notturno 26% Lavoro a turni (cambio squadre 1° e 3° turno) 26% Lavoro a turni (cambio squadre 2° turno) 50% Lavoro straordinario diurno collegato con orario normale 26% Lavoro straordinario diurno (non collegato con l'orario normale) con un minimo di 3 ore di retr. 26% Lavoro straordinario notturno (non collegato con l'orario normale) con un minimo di 4 ore di retr. 50% Lavoro festivo 53% Lavoro notturno non compreso in turni 53% Lavoro domenicale con riposo compensativo 79% Lavoro straordinario domenicale con riposo compensativo 75% Lavoro supplementare 22% - Editoria e Grafica
Flessibilità 10% Lavoro notturno discontinuo 15% Lavoro a turni diurno 6% Lavoro a turni notturno 24% Lavoro domenicale e/o festivo 55% Lavoro domenicale festivo con riposo compensativo 31% Lavoro straordinario feriale 31% Lavoro straordinario notturno e/o festivo 55% Lavoro straordinario diurno (non collegato con l'orario normale) con un minimo di 2 ore di retr. 31% Lavoro straordinario notturno (non collegato con l'orario normale) con un minimo di 3 ore di retr. 61% Lavoro straordinario notturno per lavoratori addetti a turno notturno 61% Lavoro straordinario festivo per lavoratori addetti a turno notturno 61% Lavoro supplementare 22%
Software per le vertenze di lavoro
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